Club RH - 1ère réunion
Le Club RH du Cercle Lab redémarre, avec Olivier Ruthardt, Directeur Général Adjoint ressources humaines et relations sociales Groupe Matmut, dans la figure de parrain pour la saison 2019-2020.
« La reconnaissance c’est donner de la valeur aux gens » - Olivier Ruthardt
Sous le parrainage d’Olivier Ruthardt, directeur général adjoint ressources humaines et relations sociales de Matmut et président de la commission des affaires sociales de la FFA
Sujet fil rouge : La reconnaissance au travail
Qu’est-ce que la reconnaissance au travail ? Enjeux, moyens, attentes.
Au-delà de la politique de rémunération, les entreprises ont intérêt à mettre en place une politique de la reconnaissance pour avoir des salariés heureux, motivés et performants. La reconnaissance au travail concerne à la fois les méthodes de management, la capacité du salarié à participer dans l’élaboration de la stratégie, la formation, la qualité de vie au travail… Au cours de cette première session, nous décrirons les différentes dimensions de la reconnaissance au travail, analyserons son évolution dans le temps et présenterons les moyens de la renforcer.
PARRAIN
Olivier RUTHARDT
Directeur Général Adjoint en charge des ressources humaines et relations sociales Groupe Matmut et Président de la commission des affaires sociales de la FFA
INTERVENANT
Bruno SOUBIÈS
Partenaire fondateur, DisRHupt
EXPERT
Norbert GIRARD
Secrétaire général de l'Observatoire sur l'évolution des métiers de l'Assurance
Gilles - Emmanuel BERNARD
Président du conseil d'administration du Cercle LAB
ANIMATRICE
Mariona VIVAR
Journaliste de la rédaction de News Assurances Pro en charge des rubriques protection sociale et ressources humaines
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