Club RH - 3ème réunion
Le Club RH continuera d'analyser la thématique fil rouge : « La reconnaissance au travail »
Qualité de vie au travail ou qualité de vie… tout court ?
Les entreprises mettent en œuvre des outils pour faciliter la vie du salarié dans et en dehors de l’entreprise, comme par exemple le télétravail, le congé parental, le don de congé pour les aidants, une ligne d’écoute psychologique, un service de conciergerie… La qualité de vie au travail concerne l’environnement de travail mais également la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Intervenants
Bénédicte Crété-Dambricourt
DRH Groupama
Les entreprises mettent en œuvre des outils pour faciliter la vie du salarié dans et en dehors de l’entreprise, comme par exemple le télétravail, le congé parental, le don de congé pour les aidants, une ligne d’écoute psychologique, un service de conciergerie… La qualité de vie au travail concerne l’environnement de travail mais également la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
Intervenants
Bénédicte Crété-Dambricourt
DRH Groupama
Emmanuel Lavergne
Ex DRH, Naval Group, Coach d'équipes chez Vivacci et auteur de "5 étapes pour transformer", le voyage d'un DRH au Canada"
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Parrain
Olivier RUTHARDT
Directeur Général Adjoint en charge des ressources humaines et relations sociales Groupe Matmut et Président de la commission des affaires sociales de la FFA
Experts
Norbert GIRARD
Secrétaire général de l’Observatoire sur l’évolution des métiers de l’Assurance
Gilles – Emmanuel BERNARD
Président du conseil d’administration du Cercle LAB
Animatrice
Mariona VIVAR
Journaliste de la rédaction de News Assurances Pro en charge des rubriques protection sociale et ressources humaines
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