L'assureur a confirmé mardi la signature d'un accord collectif en faveur de l’emploi des personnes handicapées, selon un communiqué. Applicable au 1er janvier 2010, cet accord permet de développer, à l’attention de ces personnes, un contrat « de vie professionnelle ».
Il s’accompagne d’un plan d’actions triennal 2010-2012 qui engage les entreprises sur des objectifs chiffrés. Ainsi, l’entreprise doit accueillir au moins un stagiaire handicapé par an, et recourir à la sous-traitance avec le secteur adapté ou protégé, par la conclusion d’au moins un contrat par an. Certaines mesures concrètes, comme l’amélioration de l’accessibilité aux bâtiments et aux lieux de restauration, l’accompagnement matériel (covoiturage, parkings, aide au logement) doivent favoriser l’accueil de ces personnes.
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