Prima Solutions signe la Charte de la diversité et affirme son engagement pour une entreprise plus inclusive

Fidèle à ses valeurs de Confiance, de Partage, d’Audace et de Diversité, Prima Solutions a récemment signé la Charte de la diversité, un engagement national en faveur de l’égalité des chances et de la lutte contre les discriminations dans le monde du travail.

Un engagement en cohérence avec notre culture d’entreprise

En rejoignant les plus de 4 100 signataires de cette initiative, Prima Solutions renforce sa volonté de promouvoir un environnement professionnel ouvert à toutes les diversités – qu’elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, au handicap ou à l’orientation sexuelle et autres.

Cette signature s’inscrit dans la continuité des actions déjà mises en place au sein du groupe : des pratiques de recrutement équitables, des parcours professionnels fondés sur le mérite et les compétences, ainsi que des temps de sensibilisation dédiés à l’inclusion.

Une étape supplémentaire dans notre démarche RSE

L’adhésion à la Charte de la diversité vient structurer davantage notre politique RSE et formaliser une dynamique déjà bien ancrée dans notre organisation. Elle traduit notre ambition de faire de la diversité un véritable levier de performance, d’innovation et de cohésion interne.

Une parole d’engagement

« Depuis plus de 25 ans, la diversité chez Prima Solutions n’est pas un slogan, mais une réalité vécue au quotidien par nos équipes », rappelle Laurent NIEWIADOMSKI, Directeur Général de Prima Solutions. « En signant la Charte, nous faisons résonner cet engagement historique et affirmons notre volonté de le promouvoir encore davantage. »

Une démarche de progrès et de partage

En rejoignant la Charte de la diversité, Prima Solutions s’engage désormais dans un cycle d’amélioration continue : « Nous mesurerons régulièrement les progrès accomplis et nous les communiquerons, tant en interne qu’en externe, pour garantir la transparence et l’efficacité de nos actions. Par ailleurs, cet engagement nous ouvre l’accès à des outils pratiques et à un réseau d’entreprises défendant les mêmes valeurs : c’est l’occasion de nous inspirer des initiatives déjà mises en place au sein d’autres structures et d’enrichir notre propre démarche. Ce partage d’expériences est du reste l’un des piliers de la philosophie de notre actionnaire Groupe TSS. C’est une démarche particulièrement vertueuse qui nous a grandement aidés à progresser ces dernières années », explique Laurent NIEWIADOMSKI.

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