Épargne salariale : Henner crée une filiale

Le groupe Henner a créé Go Épargne Entreprise, une start-up qui commercialise des solutions d’épargne salariale pour les petites et moyennes entreprises.

Aujourd’hui, le marché de l’épargne salariale est dominé par une poignée d’acteurs issus du monde bancaire qui ciblent principalement les grandes entreprises. Demain, la loi Pacte favorise le développement des solutions d’épargne salariale pour les petites et moyennes entreprises. Dans ce contexte favorable, le groupe Henner crée en octobre 2018 une filiale, Go Epargne Entreprise, qui a la volonté de simplifier l’épargne salariale et de s’adresser aux petites et moyennes entreprises.

Pour mener à terme ce projet, le courtier gestionnaire s’est associé avec Cedrus & Partners, conseiller en investissement financier et avec Sanso, spécialiste de la gestion financière, qui sont actionnaires minoritaires de la start-up. Une levée de fonds est actuellement en cours et devrait être finalisée dans les prochains jours.

Pour éviter tout conflit d’intérêts avec l’activité de conseil aux entreprises d’Henner, Go Epargne Entreprise se veut une structure indépendante qui a la volonté de travailler avec d’autres réseaux de courtiers, des mutuelles, des CGP ou des experts comptables. Elle propose des produits PEI-PERCOI et cible des entreprises d’entre 10 et 500 ou 1000 salariés, avec uniquement trois profils d’épargne : court terme (je ne souhaite pas perdre de l’argent), moyen terme (j’épargne avec un objectif à 2-3 ans) et long terme (j’épargne pour la retraite avec des objectifs de rendement plus élevés). Partenaire sur la gestion administrative, Axa est le teneur de compte en charge du call center, de l’application et du back-office.

« Tous nos fonds respectent des critères de développement durable », explique Benoît Magnier, ancien DG de Sanso et directeur général de Go Epargne Entreprise. La start-up, qui est basée dans les locaux d’Henner à Neuilly-sur-Seine, a prévu de recruter une dizaine de personnes d’ici un an, notamment des profils commerciaux et de chefs de projet.